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成为核心人才的十项条件著：[韩]孔柄淏译：杨诒婷

在企业竞争模式下，上至高管，下至职员，必须寻找到维护自己在公司地位的力量源泉。若想避免被公司边缘化，出色的业务知识和纯熟的职场技巧必不可缺，而这也要求我们不断地进行自我提升。孔柄淏先生，数十年坚持不懈地探索“自我发展”及其具体实施方法，总结出未来人才必备的十项能力，已经成功地帮助无数韩国职场人士实现自我提升。相信读完此书，你会立马拥有成为公司核心人才的资格！

出版社：京华出版社	出版日期：	ISBN：	定价：28.00元
关键字：技能励志人才提升
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本书详细信息

序

序未来人才需要具备哪些能力？

第一章和49.8岁提前退休说再见，替自己的未来做准备

01一辈子要求自我开发的上班族（1）	01一辈子要求自我开发的上班族（2）
02从调查结果看上班族为自我开发所做的	02从调查结果看上班族为自我开发所做的
02从调查结果看上班族为自我开发所做的	02从调查结果看上班族为自我开发所做的
02从调查结果看上班族为自我开发所做的	02从调查结果看上班族为自我开发所做的
03掌握自我开发核心的成功人士（1）	03掌握自我开发核心的成功人士（2）
04 制造人生转折点的自我开发（1）	04 制造人生转折点的自我开发（2）
04 制造人生转折点的自我开发（3）	04 制造人生转折点的自我开发（4）
查尔斯·汉迪的建议（1）	查尔斯·汉迪的建议（2）

第二章充分了解自己职业的人，未来之路是明亮的

01在自我职业中寻找未来的核心（1）
02掌握职业的本质，就能打开成功大门（	02掌握职业的本质，就能打开成功大门（
02掌握职业的本质，就能打开成功大门（	02掌握职业的本质，就能打开成功大门（
03职业群的不同，成功条件也有所差异（
03职业群的不同，成功条件也有所差异（	03职业群的不同，成功条件也有所差异（
03职业群的不同，成功条件也有所差异（
	罗伯特·莱斯的建议（1）
罗伯特·莱斯的建议（2）

作译者简介

著：[韩]孔柄淏译：杨诒婷孔柄淏，“韩国的余世维”、韩国最权威的商管专家。生于韩国庆尚南道统领市，毕业于高丽大学经济学系，为美国莱斯大学经济学博士、日本名古屋大学客座研究员、韩国经济研究院委员、自由企业中心与研究院院长。曾担任过韩国情报中心的代表理事长、教保生命（株）的社外理事长�

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