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经验技巧8 如果面试问题曾经遇见过,是否要告知面试官?

《程序员面试与笔试真题与解析》本书针对当前各大IT企业面试笔试中特性与侧重点,精心挑选了3年以来近百家典型IT企业的面试笔试真题,这些企业涉及业务包括系统软件、搜索引擎、电子商务、手机APP、安全关键软件等,面试笔试真题非常具有代表性与参考性。本节为大家介绍如果面试问题曾经遇见过,是否要告知面试官。

作者:猿媛之家来源:机械工业出版社|2017-12-05 14:25

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经验技巧8 如果面试问题曾经遇见过,是否要告知面试官?

其实面试中,大多数题目都不是凭空想象出来的,而是有章可循,只要求职者肯花时间,耐得住寂寞,复习得当,基本上在面试前都会见过相同的或者类似的问题(当然,很多知名企业每年都会推陈出新,这些题目是很难完全复习到位的)。所以,在面试中,求职者曾经遇见过面试官提出的问题也就不足为奇了。那么,一旦出现这种情况,求职者是否要如实告诉面试官呢?

选择不告诉面试官的理由比较充分:首先,面试的题目 60%~70%都是陈谷子烂芝麻,见过或者见过类似的不足为奇,难道要一一告知面试官吗?如果那样的话,估计就没有几个题不用告知面试官了,面试官估计也就要等着失业了。其次,即使曾经见过该问题了,也是自己辛勤耕耘、努力奋斗的结果,很多人复习不用功或者方法不到位,也许从来就没见过,而这些题也许正好是拉开求职者差距的分水岭,是面试官用来区分求职者实力的内容,为什么要告知面试官呢?偷偷的一个人乐不好吗?昀后,一旦告知面试官,面试官很有可能会不断地加大面试题的难度来“为难”你,对你的面试可能没有半点好处。

同样,选择告诉面试官的理由也比较充分:第一,如实告诉面试官,不仅可以彰显出求职者个人的诚实品德,还可以给面试官留下良好的印象,说不定能够在面试中加分。第二,有些问题,即使求职者曾经复习过,但也无法保证完全回答正确,如果向面试官如实相告,没准还可以规避这一问题,避免错误的发生。第三,求职者如果见过该问题,也能轻松应答,题目简单倒也无所谓,一旦题目难度比较大,求职者却对面试官有所隐瞒,就极有可能给面试官造成一种求职者水平很强的假象,进而导致面试官的判断出现偏差,后续的面试有可能向着不利于求职者的方向发展。

其实,仁者见仁,智者见智,这个问题并没有固定的答案,需要根据实际情况来决定。针对此问题,一般而言,如果面试官不主动询问求职者,求职者也不用主动告知面试官真相。但如果求职者觉得告知面试官真相对自己更有利的时候,也可以主动告知。


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