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经验技巧3 如何回答非技术性问题?

《程序员面试与笔试真题与解析》本书针对当前各大IT企业面试笔试中特性与侧重点,精心挑选了3年以来近百家典型IT企业的面试笔试真题,这些企业涉及业务包括系统软件、搜索引擎、电子商务、手机APP、安全关键软件等,面试笔试真题非常具有代表性与参考性。本节为大家介绍如何回答非技术性问题。

作者:猿媛之家来源:机械工业出版社|2017-12-05 14:19

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经验技巧3 如何回答非技术性问题?

评价一个人的能力,除了专业能力,还有一些非专业能力,如智力、沟通能力和反应能力等,所以在 IT企业招聘过程的笔试面试环节中,并非所有的笔试内容都是 C/C++、数据结构与算法及操作系统等专业知识,也包括其他一些非技术类的知识,如智力题、推理题和作文题等。技术水平测试可以考查一个求职者的专业素养,而非技术类测试则更加强调求职者的综合素质,包括数学分析能力、反应能力、临场应变能力、思维灵活性、文字表达能力和性格特征等内容。考查的形式多种多样,但与公务员考查相似,主要包括行测(占大多数)、性格测试(大部分都有)、应用文和开放问题等内容。

每个人都有自己的答题技巧,答题方式也各不相同,以下是一些相对比较好的答题技巧(以行测为例):

1)合理有效的时间管理。由于题目的难易不同,所以不要对所有题目都“绝对的公平”、都“一刀切”,要有轻重缓急,昀好的做法是不按顺序回答。行测中有各种题型,如数量关系、图形推理、应用题、资料分析和文字逻辑等,而不同的人擅长的题型是不一样的,因此应该首先回答自己昀擅长的问题。例如,如果对数字比较敏感,那么就先答数量关系。

2)注意时间的把握。由于题量一般都比较大,可以先按照总时间/题数来计算每道题的平均答题时间,如 10s,如果看到某一道题 5s后还没思路,则马上放弃。在做行测题目的时候,以在昀短的时间内拿到昀多分为目标。

3)平时多关注图表类题目,培养迅速抓住图表中各个数字要素间相互逻辑关系的能力。

4)做题要集中精力,只有集中精力、全神贯注,才能将自己的水平昀大限度地发挥出来。

5)学会关键字查找,通过关键字查找,能够提高做题效率。

6)提高估算能力,有很多时候,估算能够极大地提高做题速度,同时保证正确率。

除了行测以外,一些企业非常相信个人性格对入职匹配的影响,所以都会引入相关的性格测试题用于测试求职者的性格特性,看其是否适合所投递的职位。大多数情况下,只要按照自己的真实想法选择就行了,不要弄巧成拙,因为测试是为了得出正确的结果,所以大多测试题前后都有相互验证的题目。如果求职者自作聪明,选择该职位可能要求的性格选项,则很可能导致测试前后不符,这样很容易让企业发现你是个不诚实的人,从而首先予以筛除。


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