|
|
51CTO旗下网站
|
|
移动端

1.8 薪水的苦恼

《程序员成长路线图:从入门到优秀》本书的作者回忆和总结了自己几十年的程序员成长经历,对当前程序员关心的热点、重点、难点问题给出了自己的看法和建议。通过对程序员的成长阶段进行划分,使得各个阶段的程序员都可以“按图索骥”,解决自己所遇到的问题。本节为薪水的苦恼。

作者:张磊/吉阳来源:机械工业出版社|2011-07-20 14:03

1.8 薪水的苦恼

上班了!拿工资了!从学生转变成社会的劳动者,这是人生阶段的一个重要转折标志。当拿到自己的薪水之后,是喜悦、是满足、是苦恼、是无奈,每个人的感觉都是不一样的,我记得自己第一次领到上班的工资不到10元钱,兴奋异常,忙着请客庆贺。而今一个新手拿着2000多元的薪水估计也不会欣喜到哪里去。

程序员注重自己的收入与其他所有劳动者一样,注重自己的收入是天经地义的事情。只要是为了谋生而工作的(为了其他目的,如爱好、兴趣、自我实现等而工作的,不在我们谈论之列),都会注重自己的收入。几乎没有一个人会认为自己的收入高,所有的人都希望自己的收入越高越好。这个原因主要是人对金钱的追求是无止境的。

现实中程序员对自己的薪水还是有很多苦恼的。

1.从宏观上看收入

从宏观上看,由于程序员所处的行业或企业不同,其收入的差距确实存在。所以,当程序员看到在其他行业工作的同学所拿到的工资时,就会感叹自己拿的工资太少。我初步估算了一下,新进软件公司的大学生的工资收入一般是当地最低工资的2倍左右。

2.从企业内部看收入

在一个企业内部,由于各个部门或职位分工不同,其工资也存在较大差异,而且在不同的行业中这种差距也比较明显。

作为软件公司的程序员一般是公司收入最低的阶层,而作为用户单位的程序员的收入一般处于单位平均工资的中等水平。总之程序员的平均收入水平是不高的。而程序员本身也因工龄、技术能力、项目的不同而收入不同,有的程序员升任到了设计师、项目经理,其收入也能是普通程序员的5~10倍。这种眼前工资的差异也会让新进公司的程序员心中有所不平,尤其是看到和自己一样工作,甚至能力不如自己的同事,拿着比自己高的工资,这种心态尤其强烈。

3.从话语权看收入

程序员除了感到收入低之外,还会对自己的薪水制定没有话语权感到沮丧,而且也会为奖金有无,分配问题激动,还会为收入不能满足各种生活支出而感到无奈。大凡与收入挂钩的事都会让人苦恼不已。

现实,现实,还是现实。程序员不但要学习技术,还要学习适应社会,增加自己的社会知识和经验。我们无法掌控薪水的多少,薪水不是靠我们想出来的,就像发财不是靠做梦就能实现的道理一样。所以我们要学会“自己不能左右的事不要多想”,多做些自己能把控的事,例如,有想象的时间不如把自己的工作做好,把自己的学习忙好,把自己周围的人际关系搞好。

从另一个角度来看,新进公司的程序员至少在3个月到半年时间内还是处于学习和适应阶段,还没有能力为公司创造利润。从市场经济的“等价交换”原则来看,程序员此时对公司来说是负效益的。而那种只要上班就必须给我工资的想法是一种很天真的想法。在这段时期,如果程序员能想通这个道理,就不会为薪水烦恼了。

建议程序员换一种阿Q的心态,毕竟自己要比那些没找到工作的强呀。

有了好的心态,我们可能更加现实,可能更加有利于我们在这个社会的成长。今天的薪水也许很低,但是必须承认我们的水平也很低;我们眼前虽然有收入比我们高得多的程序员,但是总有一天我们也会达到他们的收入水平。如果我们能认识到这点,抓住一切时间去学习、工作、提高自己的工作能力和技术能力,提高自己的社会生存能力,我们可能就会缩短自己的成熟时间,我们也可能缩短新手的低薪水的时间,而增加自己的高薪水时间。

程序员的能力是最重要的,而能力需要得到程序员的理想支持。在程序员这个职业中,心有多高,薪水就会有多高。

【责任编辑:云霞 TEL:(010)68476606】

回书目   上一节   下一节
点赞 0
分享:
大家都在看
猜你喜欢

订阅专栏+更多

Redis运维秘籍

Redis运维秘籍

运维标配技术
共15章 | one叶孤舟

57人订阅学习

活学活用 Ubuntu Server

活学活用 Ubuntu Server

实战直通车
共35章 | UbuntuServer

235人订阅学习

Java EE速成指南

Java EE速成指南

掌握Java核心
共30章 | 51CTO王波

89人订阅学习

读 书 +更多

网络管理员备考训练——计算机与网络基础知识

本书是根据全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试《网络管理员考试大纲》所要求的考试范围而编写的试题集。全书共分10个单元,同步...

订阅51CTO邮刊

点击这里查看样刊

订阅51CTO邮刊

51CTO服务号

51CTO播客