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5.5.2 应对个人成就失败面试的技巧

《著名企业求职面试指南》本书以企业招聘为出发点,立足求职者能力素质的培养,从面试例题、面试技巧、面试经验等多个方面展开剖析,深入浅出地讲解了面试的诸多事项,对于刚刚步入社会准备踏上求职之路的应届毕业生和准备向不熟悉的行业领域跳槽的求职者都有很大的指导作用。本节为大家介绍应对个人成就失败面试的技巧。

作者:郭晓博来源:电子工业出版社|2011-03-07 22:12

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5.5.2  应对个人成就失败面试的技巧

在应对此类问题时,最关键的是要把握好企业面试的初衷,也就是面试官提这样的问题的目的是什么。掌握好这点之后才能针对企业的需求从而做出正确的回答。有的企业是切实想了解求职者在相关领域的一些成绩,这时,求职者就可以谈一些与应聘职位相关的成就;而有的企业仅仅是想了解求职者的自我认知程度和应对失败的能力。所以回答此类问题时,把握好企业的初衷很重要。

在回答关于成就的问题时,求职者要谨记不能夸大其词,过分地强调自己的能力和成绩,即使是真事,也不会得到面试官的认同,要把握好回答问题的度,在适当地表明自己成绩的同时,更多地要考虑表达的技巧,让面试官更容易认同你的成绩。

在回答关于失败经历方面的问题时,求职者的态度一定要诚恳,要强调自己在这件事情上付出的努力,以及最后收获的经验教训。只要大家把握好时机和度,有时候你的失败的经历反而可能会成为面试中的亮点,从而帮助你赢得面试。下面举一个例子,希望大家能从中得到启发。

国内某著名企业欲招聘部门经理一名,待遇十分优厚。消息一传出,竞聘者就如潮而至。其中也不乏名牌大学毕业的高材生,更有身手不凡的跳槽精英。

面试中,公司老总让求职者做自我介绍。在众多求职者的自我介绍中,介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词,大家都把自己的优点与好处包装得相当完美,但没有一个人提到自己的任何缺点。最后的结果出乎所有人的意料,毕业于普通高校的一个其貌不扬的小伙子被录用了。

这个小伙子在介绍自己时,讲述的都是自己失败的经历:

大一上学期,交50元中介费找家教工作,左等右盼终于找到了一份,却因为家长过于挑剔,自己主动辞职了,中介费打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己,未用几元钱便同时找到了3份家教!从此,我时刻提醒自己:做事要运用灵活的头脑。

在担任某奶业公司学校代理期间,领导十几个同学挨楼送奶。自己也分担了两幢8层高楼送奶的任务,每天凌晨4点就必须开始奔波。第一个月却因为用人不善导致账目出现纰漏,直接损失近千元。不但自己工资全扣,还倒贴500元并写了检查。于是,事事都会告诫自己:要始终保持清醒头脑与高度警惕。

首次竞聘,却与自己同系一同学同争销售主管一职。单独面试时被经理问道:"你认为,你俩谁更胜任此项工作?"自己将同学举荐,列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等许多优点后,被老总婉言拒绝。

就在前个月,因不愿意替老板卖假配件,用老板的话说"使公司损失几万元",被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后,寻找工作至今。

公司老总如是说:"我们需要的正是这样诚实守信,不断吸取经验教训,从而不断进步不断向上的管理者。"

【责任编辑:云霞 TEL:(010)68476606】

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