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2.4.13 动机在延伸

《人人都有好工作: IT行业求职面试必读》本书作者以一位资深软件工作者与一名招聘考官的双重背景身份,向我们勾勒了在技术类求职过程的经验点滴与真知灼见,内容涵盖求职过程的方方面面,同时充分考虑了招聘双方的情况。书中大量的生动实例与实践心得娓娓道来,将给读者引入一个全新的求职征途。本节为大家介绍动机在延伸。

作者:王劼 译来源:人民邮电出版社|2011-03-02 16:28

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2.4.13 动机在延伸

上面提到的12种因素仅仅是大家普遍要考虑的求职动机。这个单子不可能没有遗漏。下面还有一些可能构成你的工作动机列表的补充要点。

工作愉悦性:这份工作是愉快的还是痛苦的?

职业发展:在这家公司是否有你的职业发展通道?或者你对这点并不看重?

工作岗位的责任及/或权力:领导权对你来说是否重要?或者你是否乐衷于创建性的工作?

个人成长/培训/再教育:你希望自己在哪方面得到成长?你的公司对你的个人发展有所帮助吗?

公司稳定性:公司有能力长期运营吗?你对公司运营风险的承受力如何?

行业稳定性:你所在的行业是否稳定,它容易受经济环境的影响吗?

未来更好工作的跳板:你是否需要一份特定的工作来为今后的目标做准备?

你在制定自己的工作动机列表时将会发掘出更多的需求。当你开始着手找工作时还会有新发现,直到开始面试时你依然会发掘出越来越多更具体的需求。这个大工程永远没有尽头,你需要认真地对待它。你需要随时增加或是删除列表中的某一些要点,当你对自己的了解越来越深,你还需要改变这些要点的排序。要知道人是会变的,观点也是会变的,更不用说整个求职市场也在日新月异地变化着。

了解自己的需求其实是一个不断深入的过程,这就和写程序是一个道理。你会先制作出一个初始版本,使用它,找出不满意的地方进行修改,然后这个过程周而复始。

【责任编辑:云霞 TEL:(010)68476606】

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