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2.4.10 自主权和主导权

《人人都有好工作: IT行业求职面试必读》本书作者以一位资深软件工作者与一名招聘考官的双重背景身份,向我们勾勒了在技术类求职过程的经验点滴与真知灼见,内容涵盖求职过程的方方面面,同时充分考虑了招聘双方的情况。书中大量的生动实例与实践心得娓娓道来,将给读者引入一个全新的求职征途。本节为大家介绍自主权和主导权。

作者:王劼 译来源:人民邮电出版社|2011-03-02 16:27

CTO训练营 | 12月3-5日,深圳,是时候成为优秀的技术管理者了


2.4.10 自主权和主导权

技术从业人员对工作的独立和自主性的渴求往往比普通人要来得强烈。这种渴求有时会导致员工和管理层之间产生致命的误解。有些程序员把项目经理"嘿,项目进行得怎么样了"之类的每日检查叫做"微观管理" 。我曾经在一个放养式管理的地方工作过,那儿的管理层会让程序员尽管按自己的思路做事,希望能通过这样的方式激发出一些火花。

需要考虑清楚:与管理层之间良好的关系对你的重要性。

【责任编辑:云霞 TEL:(010)68476606】

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