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如何来报喜呢

《知道力--彻底超越执行力的25条职场新思维》第6章什么人才会成功,喜讯的力量,你要知道。领导需要喜讯,部下也需要喜讯,人人都需要喜讯。如果你满足不了他们的这一需求,你就不可能成功。本节为大家介绍如何来报喜呢。

作者:孙继滨来源:电子工业出版社|2011-01-07 09:26

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如何来报喜呢

除了老板之外,职场中的每个人其实都是身负两职的--执行者和报喜者。凡是真正成功的职场人士,不但能清楚地认识到这一点,而且在两者之间,他们会更加重视报喜者的职责。

试想一下,你的领导正期待你的喜讯给他的位置增光添彩,你的部下正期待你的喜讯给他的位置以承认和肯定,你却总是成功得悄无声息,让这些需求总是得不到满足,那你还能指望别人继续支持你吗?

"我要报喜!我要当报喜者!告诉我怎样去做吧?"好几位朋友这样问过我。

其实,报喜的手法是多种多样的,可以根据职场具体情况来选择。这里我只介绍一个简单的做法--写报喜邮件。

在报喜邮件中,通常要包含这样一些内容:①告诉大家工作成功了;②告诉大家成功的伟大意义;③指导指示指挥的功劳归功于领导;④具体任务的功劳归功于手下;⑤配合者的功劳也要提一提;⑥报喜的任务交给自己。

那么,报喜的邮件具体怎么写呢?下面给出一个例子参考。

★怎么做★--报喜邮件的写法实例

TO: 所有相关人员

CC:

Title:【项目QQ】号外!号外! 项目QQ圆满完成啦!

Content:

报告大家一个好消息,经过A个月的拼搏奋战,项目QQ终于如期顺利完成了。

这意味着BBBB

首先要感谢我们项目组的各位同事的,(一般描述CCCC),尤其是(突出关键人物DDDD)。

感谢各相关部门的领导和同事们的积极配合,没有你们的……(突出必要性EEEE) 。

特别要感谢我们的经理(顶头上司),(一般描述FFFF,比如:一直给予关注,并殷切指导,让我们少走了不少弯路),(最好举个例子GGGG))。

(展望一下HHHH)

(祝愿一下IIII)

署名(自己的名字)

喜报非常重要。喜报一定是要发的。当你决定把功劳的种子撒向周围的时候,就已经注定了收获成功的人是你,而不是其他人。

最后问一声:朋友,你报喜了吗?

【责任编辑:云霞 TEL:(010)68476606】

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