东莞长安光宝电子有限公司
光宝厂位于东莞市长安镇上角工业区,是当地一个比较大的工厂,主要生产电源供应器,戴尔是该厂主要客户之一,工厂现有工七八千工人,男女工各占一半,年龄在十六到三十岁之间,多数来自陕西和河南,工厂会在该两省的职业训练学校招请毕业生进厂。
个别工位工资:
技工(如模具技工)的工资会比普通工人高一点,加班时间也比较自由,工人每月可以拿到1500元左右。
普通工人的待遇较差,一位受访工人表示,如果一个月加班120小时,星期六日都不休假,扣除195元伙食费和50元住宿费后,可以拿到1300元工资,她表示这家工厂的工资比同区的工厂要高一些。
仓库部的工人工作非常辛苦,曾经试过一个月加班150小时,可以拿到1500元工资,正常每月加班90小时左右,工资约1200元。
个别工位工时和劳动强度:
不同的部门工时不一样,要按订单要求「灵活」地加班。
生产部每月约加班100小时,而且都是站岗(站着上班)的,所以特别累,工人表示开始时不习惯,下班时腿都站肿了,晚上都痛得睡不着。
模具房男孩子占大多数,上夜班和白班总共有100人左右,因为机器会发出热力,该车间又没有空调,工人一上班就汗水不断,身上都出了汗疹。
印刷电路板部门(PCB)工人要在板上插零件,由于零件小,工时长,工人表示下班时眼睛会很痛。
制作二部主要生产戴尔的电源供应器,要站着上班,产量要求也很高,大部份工人也不可能在正班时间内完成,工人如果不能完成产量,会被管理人员辱骂,所以压力也特别大。
有受访女表示厂里每年都有人跳楼,而且有工人精神失常,厂里也有心理医生处理工人精神问题。
旭基电子有限公司
旭基厂位于东莞石碣镇的横滘管理区,是光宝科技的下属公司,隶属光宝周边与零件事业群,专门生产键盘。据其招聘网业资料,戴尔是该厂主要客户之一,该厂年产键盘三千万套以上,产值近三亿美金,占全球生产量22%,旭基厂现有一千七百工人左右,工人在十八到三十六岁之间,因为是流水线作业,所以大部份工人都是女工。
乍看数字,觉得有点惊奇,键盘生产在电子业中算是个比较劳工密集的工序,一个只有不到二千人的工厂,怎可能会做出如此惊人的产量呢?
后来,我们从该厂一位资深的工人口中得知,原来旭基将大量的订单,再外判到其它小工厂,所以表面上只有一间工厂,但下面还有十多间分判厂以更低的价格,承接了工厂的订单。就我们所得的资料,该厂将订单再分判到其它十六家小工厂,赚取其差价。我们相信,由于再分判令旭基有更多盈利空间,所以这间工厂的劳动条件,是三间工厂中最好的(虽然仍有违法之处),不过,和光宝厂一样,工人的工作压力仍是十分大的。
旭基厂工人的工资比较平均,一个月有四天休假,每天加班三到四小时,分两班,工作每两小时休息十分钟,如果不赶货,星期六也会休息,淡季每月加班70小时左右,工资约1000元,旺季加班100小时左右,工资约1200-1300元。
个别工位工时和劳动强度:
制造部和配件部都是站着上班的,一天站12小时。
MFC部(负责给键盘上盖)也是站着上班的,上厕所时间只有5分钟。
插件部(键盘零件)定的产量很高,多数工人不能按时完成,所以总是给管理人员训斥。
东莞石碣泰瑞塑胶电子厂
泰瑞厂位于东莞新城区新风路,在石碣有四个厂房,该厂所在区都是一些小的电子厂,以塑胶为主,是旭基厂的外判工厂,专门为旭基厂生产戴尔的键盘。泰瑞厂四个厂房加起来约有500-700工人,男工占六成,由于劳动条件太差,年青力壮的工人都不愿留下,所以工人主要都是三十岁以上的老工人;此外还有一些未满十六岁的工人,用假身份证进厂,工人主要来自河南、四川、陕西等地。
泰瑞是劳动条件最差的一家,正班的时间已经违反了劳动法的规定,最高试过加班130小时,最少也有100小时,星期六上班又不算加班,一个月下来工时高达338小时,由于工厂的工资标准严重低于法定最低工资,即使工人整个月都不休息地加班,最多也只能挣到900元左右的工资。
工厂规定的吃饭时间只有三十分钟,但实际上只给工人十五分钟时间,工人只能狼吞虎嚥地吃,工人表示经常会胃痛。
工厂分日夜班,二十四小时工作,早班8:00到20:00,晚班20:00-8:00,八小时算正班,四小时算加班,每月调一次班,调班日要连续工作十六小时以上。
工人的工资比较平均,现时基本工资17元一天,加班3.5元一天,工厂扣押一个月工资。
成型课的工人劳动强度最高,成型课两班工人共有九十人左右,男工居多,因为产量订得高,必须一刻不停地工作才能达到产量要求,工作量又大,试过连续四个多月没有一天休息,车间有三十多台机器,没有空调,机器又不断散发热量,所以不断流汗,很多工人的脸上、胳膊都出了汗疹,上班时特别痒,下班也会痒得睡不着觉。
其实现在工人的工资已经比本年初时增加了,受访的工人表示,本年初工人的工资正班八小时才16元,加班工资2.5元至3元(不同部门不一样)不等,后来成型课的工人因为不满工资太低,日夜班一起罢工,工厂才将工资增到现时17元一天,加班费3.5元一小时,可是,成型课带头罢工的六十多个工人则全部被辞退了。
由于劳动条件太差,工厂请人不易,所以辞工也就特别困难,一般工厂都不会批准工人辞工,工人一定要离厂的话,工厂则会扣押工人三成工资。
| 回书目 上一节 下一节 |
|
· 第六章 你能帮我吗?.. · Linux笔试面试题选摘测.. · 08年5月软考网管上午真.. · 性能测试从零开始 目录 · 08年5月软考网工上午真.. · 上周拒绝服务攻击(DDo.. |
· 08年5月各大网上书店及.. · 2008年5月24日软考试题.. · 软件设计师专家临考模.. · 上周网络管理员专家自.. · 网络工程师自测获奖名.. · 08年4月各大网上书店及.. |
|
||||
| · NAC安全访问控制 · 网络布线测试仪器 · Windows Server 2008专.. · Windows远程桌面应用 · 网络故障排除宝典 · 运营商封堵ADSL共享 中.. · 解析35岁技术人的价值.. · 世纪枭雄比尔盖茨的王.. |
· 主流品牌防火墙配置 · ASP.NET开发教程 · 超级计算机TOP500专题 · Vista SP1对决XP SP3 · SQL Server 2008/2005.. · 程序员如何成长? · C#技术开发指南 · 虚拟化技术还有点“虚” |
|||
|
||||
| · SOA 面向服务架构 · SQL Server 2008/2005.. · Apache技术专题 · 三层交换技术专题 · SQL Server入门到精通 · Windows远程桌面应用 · C#技术开发指南 · Apache技术专题 |
· Windows集群服务应用 · C#技术开发指南 · 国际文档格式标准开战 · 路由器设置与口令恢复 · Linux 集群技术专题 · PHP开发应用手册 · SOA 面向服务架构 · 企业数据恢复指南 |
|||
|
||||
| · SQL Server入门到精通 · SQL Server 2008/2005.. · SOA 面向服务架构 · Apache技术专题 · C#技术开发指南 · 三层交换技术专题 · Apache技术专题 · C#技术开发指南 |
· Windows远程桌面应用 · 企业数据恢复指南 · Windows集群服务应用 · 路由器设置与口令恢复 · Linux 集群技术专题 · SOA 面向服务架构 · 了解统一威胁管理(UTM).. · 反垃圾邮件技术应用 |
|||