3.2.3 参考答案及评分
表3-23给出了考前冲刺预测卷3下午试题1~试题7的参考答案，供考生练习时参考，以便查缺补漏。考生也可依照所给出的评分标准得出测试分数，从而大致评估自己对这些知识点的掌握程度。要注意，对于试题5~7，只计算所选做试题的分数，如果解答的试题数超过1道，则以题号小的1道解答所得分数计算总分。
表3-23 参考答案及评分标准表
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试 题 |
问题与分值 |
参考答案及评分标准 |
自 评 分 |
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1 |
【问题1】 |
在建账软件第0层数据流图（图3-20）中，数据清除处理（加工6）没有输入数据流（2分） |
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【问题2】 |
“初录数据”数据存储（2分）、“复录数据”数据存储（2分） |
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【问题3】 |
（1）初录数据=初录分户账+一致性标志，或初录数据=手工分户账+一致性标志 （1分） （2）复录数据=复录分户账+一致性标志，或复录数据=手工分户账+一致性标志 （1分） |
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【问题4】 |
手工分户账 = 初录分户账 + 复录分户账 （2分） |
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试 题 |
问题与分值 |
参考答案及评分标准 |
自 评 分 |
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【问题5】 |
（3）B、C、D、F、G （错选或多选得0分，漏选其中两个选项得2分，全对得3分） |
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【问题6】 |
（4）A，或储蓄所 （2分） |
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2 |
【问题1】 |
部门(部门号,部门名,负责人代码,任职时间) （1分） 职工(职工号,姓名,年龄,月工资,部门号,电话,办公室) （1分） |
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【问题2】 |
① 行不能插入“职工”关系，它违反了实体完整性中，主码必须唯一区分关系中的每一个属性（1分） ② 行可以插入“职工”关系，尽管部门号、电话和办公室为空，但是它表示该雇员没有分配到某个部门（1分） ③ 行不能插入“职工”关系，它违反了参照完整性。因为部门号“6”在 “部门”关系中不存在（1分） |
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【问题3】 |
（1）对于外层的职工关系E中的每一个元组，都要对内层的整个职工关系M进行检索，因此查询效率不高（2分） （2） 参考答案① 改正后的SQL语句使用了临时表： Select Max(月工资) as 最高工资,部门号 into Temp from职工 Group by部门号 （1分） Select 职工号 from职工,Temp where月工资=最高工资 and 职工.部门号=Temp.部门号（2分） 参考答案② Select 职工号 from 职工,(Select Max(月工资) as 最高工资,部门号 Group by 部门号) as depMax （2分） where 月工资=最高工资 and 职工.部门号=depMax.部门号 （1分） |
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【问题4】 |
Select 姓名,年龄,月工资 from 职工 where 年龄>45；（1分） union Select 姓名,年龄,月工资 from 职工 where 年龄 月工资<1000；（1分） |
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【问题5】 |
①公共数据库网关技术、②公共协议技术、③公共编程接口技术（每种技术1分） |
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3 |
【问题1】 |
（1）项目经理 （2）程序员 （3）测试员 （4）系统分析师（每空0.5分） |
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【问题2】 |
如图3-24所示（5分） |
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【问题3】 |
（5）0 （6）0 （7）6 （8）10 （9）6 （10）6 （11）19 （12）19 （13）34 （14）34（每空0.5分） |
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【问题4】 |
（15）A、B、C、E、G（3分，错选不给分，漏选给1分） |
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4 |
【问题1】 （6分） |
（1）B （2）C （3）A4 （4）A5 （5）D、E （6）D、E（每空0.5分） |
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【问题2】 （8分） |
参见本案例要点解析中的表3-22 （每个测试用例2分，如果每个测试用例错一个空格则该测试用例不给分） |
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试 题 |
问题与分值 |
参考答案及评分标准 |
自 评 分 |
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【问题3】 （2分） |
正面测试用例CW01（1分） 负面测试用例CW02~CW05（1分） |
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【问题4】 |
